Curso: Crescimento e Saída da Zona de Conforto

🎬 Sobre o Curso

NONONO

Duração do Curso: 2h32min.

Aulas: 5 aulas

Categoria: Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal

Id: C05

🥹 Questões-Chave que o Curso Responde
  • Como sair da zona de conforto e liderar melhor?
  • Você está pronto para enfrentar seus medos?
  • Como romper a Zona do Medo e liderar com confiança?
  • Você está pronto para crescer como líder?
  • Como o desconforto pode impulsionar sua liderança?
  • Entre outras…
🚀 Aulas do Curso
  • Aula 1: Zona de Conforto: o melhor lugar para não estar.
  • Aula 2: A transição da Zona de Conforto para a Zona do Medo.
  • Aula 3: A transição da Zona do Medo para a Zona de Aprendizado.
  • Aula 4: A transição da Zona de Aprendizado para a Zona de Crescimento.
  • Aula 5: Zona do Desafio: o desconforto como caminho de evolução.
✅ Detalhamento das Aulas
A023

A aula aborda como a zona de conforto pode limitar o crescimento de líderes e gestores, destacando desafios comuns como a estagnação, falta de inovação e a resistência a mudanças que impactam negativamente a carreira e a eficácia da liderança.

A024

Esta aula aborda os desafios comuns enfrentados por líderes e gestores, como o medo da mudança e a resistência a sair da Zona de Conforto. Muitos se sentem paralisados diante das incertezas do ambiente corporativo, o que pode impactar negativamente sua eficácia e crescimento profissional.

A025

Esta aula aborda os desafios enfrentados por líderes que se sentem presos na Zona do Medo, incapazes de dar o primeiro passo rumo a mudanças necessárias. Muitos gestores procrastinam e sentem insegurança ao tentar evoluir, e essa aula oferece soluções práticas para superar esses obstáculos.

A026

Esta aula aborda os desafios comuns enfrentados por líderes e gestores, como a dificuldade de sair da Zona de Conforto e a falta de habilidades para motivar suas equipes. Muitos líderes se sentem estagnados e incapazes de promover um ambiente de crescimento e inovação.

A027

A aula aborda os desafios comuns enfrentados por líderes e gestores, como a dificuldade em lidar com o desconforto e a resistência a mudanças. Esses obstáculos podem limitar o potencial de crescimento e a eficácia nas equipes, tornando essencial o aprendizado de como superá-los.

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