Por que investir na formação de líderes?

Vivemos uma era em que a velocidade das transformações desafia todas as estruturas tradicionais — e nas empresas, o ponto mais sensível dessa mudança é a liderança. Em um cenário de incertezas, equipes diversas, novas gerações com outras expectativas e tecnologias como a inteligência artificial remodelando as rotinas, o papel do líder se tornou mais complexo e estratégico do que nunca. No entanto, os números mostram que ainda há um abismo entre essa nova exigência e a realidade do mercado: segundo a Deloitte, apenas 14% dos CEOs acreditam que suas lideranças estão preparadas para o futuro, e 58% das empresas brasileiras não conseguem desenvolver líderes com eficácia (Líder.inc, 2023).

É por isso que investir na formação de líderes deixou de ser opcional. Não se trata apenas de ocupar cargos de chefia, mas de desenvolver competências fundamentais como comunicação empática, inteligência emocional, visão estratégica e capacidade de adaptação. Como afirma a Gartner, 74% dos líderes têm dificuldade em preparar suas equipes — e quando os líderes falham, o impacto recai diretamente sobre o engajamento, a inovação e os resultados. Um estudo recente do Correio Braziliense revela que 40% das empresas brasileiras veem o desenvolvimento de lideranças como prioridade máxima em 2025, evidenciando uma mudança de consciência em direção a um modelo de gestão mais humano, ágil e orientado ao futuro.

Formar líderes é garantir o crescimento sustentável da sua empresa. É preparar sua equipe para tomar decisões assertivas em meio à ambiguidade, inspirar talentos e manter a cultura organizacional viva mesmo em momentos de crise. Em tempos de escassez de mão de obra qualificada e fuga de jovens talentos de cargos de gestão (Folha de S.Paulo, 2025), investir em treinamento é também uma forma de retenção, sucessão e inovação.

Nosso propósito é contribuir para essa transformação. Com cursos de liderança online acessíveis, atualizados e alinhados às demandas reais do mercado, oferecemos a você — empreendedor, gestor ou profissional em ascensão — a oportunidade de desenvolver as competências que definem os líderes do presente e do futuro.

Prepare-se agora, porque líderes não nascem prontos — eles são formados.

Whillian Brose
Professor e Mentor